Selezioniamo candidati che soddisfano i requisiti tecnici, si integrano nella cultura aziendale e fanno la differenza.
Le opportunità selezionate da Waddi, in Liguria e in tutta Italia. Candidarsi richiede un minuto: leggiamo la tua storia, non sei un numero in un database.
Siamo pronti a portare una nuova energia al tuo team. Immagina un gruppo di lavoro che collabora e cresce insieme, guidato da valori condivisi e da un impegno comune. Siamo qui per supportarti in ogni passo necessario a trasformare la tua squadra. Contattaci e capiremo insieme come possiamo aiutarti a trovare i talenti che faranno la differenza nella tua azienda.
Ricerca & Selezione
Troviamo la persona giusta per la tua azienda — non solo il CV giusto — e la seguiamo nel primo anno di assunzione.
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Formazione
Ente accreditato da Regione Liguria per formazione finanziata, obbligatoria, orientamento professionale e certificazione delle competenze.
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Consulenza
Consulenza organizzativa e HR per le PMI che crescono: nuove figure, nuovi ruoli, riorganizzazione.
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Soluzioni digitali
Software house B2B: CRM/ERP, dipendenti digitali, siti web ed e-commerce per ottimizzare i processi e far risparmiare.
Scopri AI Personam →Le persone, oltre i CV. Non siamo un database di candidature, ma il tuo partner strategico nella costruzione e nella crescita del team.
Analizziamo in profondità la tua cultura aziendale, le dinamiche del team e le sfide del ruolo, per trovare i talenti che uniscono competenze e affinità di valori, in una collaborazione duratura.
Il valore di una selezione si misura nel tempo. Creiamo rapporti duraturi abbinando competenze tecniche e affinità culturali, per ridurre i costi di re-recruiting e garantire stabilità.
Il nostro lavoro non finisce con la firma del contratto. Dall'analisi della job description fino ai primi 12 mesi dall'inserimento, potrai contare su un referente dedicato per supportare l'integrazione del candidato.
Il mercato del lavoro è cambiato radicalmente, ma le agenzie tradizionali utilizzano ancora approcci superati: un database di contatti e un incrocio meccanico tra requisiti e CV.
Noi crediamo che, così come ogni persona, anche ogni azienda abbia un'identità unica. Per questo, prima di iniziare la ricerca, ascoltiamo e comprendiamo il contesto. Andiamo oltre le semplici competenze tecniche per valutare la persona nella sua interezza: le sue soft skill, il suo potenziale e la reale capacità di integrarsi nella cultura aziendale.
Dati Confindustria
Dati Confindustria
Costo diretto e indiretto, tra ricerca, formazione e produttività persa.
Kick-off: analisi approfondita della cultura aziendale, delle dinamiche del team e del profilo ricercato.
Job Description su misura: definizione condivisa dell'annuncio, costruito ad hoc sulle reali esigenze.
Valutazione completa: selezione accurata delle competenze tecniche (hard skill) e attitudinali (soft skill).
Shortlist profilata: presentazione di una rosa ristretta di candidati altamente qualificati.
Colloquio e trattativa: supporto costante nella fase di intervista e nella definizione dell'offerta economica.
Follow-up continuativo: affiancamento e monitoraggio post-inserimento fino a 12 mesi.
Fondata da Clio Basso e Selene Marone, Waddi nasce dalla convinzione che le risorse umane siano il vero motore di ogni impresa. Il lavoro è, prima di tutto, una storia di persone: un percorso autentico di crescita e realizzazione.
Per questo guidiamo aziende e candidati attraverso selezioni trasparenti e mirate, capaci di generare valore reciproco e relazioni lavorative durature.
Oltre 10 anni di esperienza maturata nel recruitment
Autrici del libro "Talenti su misura"
Premiate Le Fonti Awards 2025
Waddi significa ingaggio.
Il nome nasce dal verbo ingaggiare — dal franco waddi, «pegno, garanzia». Per noi significa trattare le esigenze di ogni azienda come fossero nostre, in un patto di fiducia e impegno reciproco: ogni collaborazione è un investimento concreto nella crescita condivisa di aziende e persone.
I nostri partner
Talenti qualificati, su misura e in tempo reale. Grazie alla collaborazione con Mistertemp, offriamo una soluzione di somministrazione flessibile e strategica per soddisfare le esigenze aziendali, dall'urgenza operativa ai progetti temporanei. Selezioniamo personale altamente qualificato e pronto a integrarsi da subito, assicurando un supporto rapido e calibrato sugli obiettivi aziendali.
Waddi ha cambiato il nostro modo di fare selezione. L'attenzione ai dettagli e il follow up dei candidati ha fatto la differenza nel nostro team.
Dopo anni di ricerche e centinaia di processi di selezione, Clio e Selene hanno condensato il loro metodo in un libro pratico e diretto.
Non un manuale teorico: una guida operativa per imprenditori e manager che vogliono costruire team straordinari senza sprecare tempo e denaro.
Strumenti concreti per ottimizzare il reclutamento e la selezione
Metodi efficaci per trattenere i talenti e migliorare le loro competenze
Strategie per la crescita aziendale basate su percorsi di carriera personalizzati
Community
Lanciamo Waddi Friends, lo spazio per connettere professionisti HR, imprenditori e candidati che credono in un approccio diverso alla selezione.
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Awards
Siamo stati riconosciuti come la migliore agenzia di selezione del personale per innovazione di processo e approccio centrato sulla persona.
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Press
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