Waddi significa ingaggio autentico
Il termine ingaggiare, da cui nasce Waddi, affonda le sue radici nel latino medievale wadium e nel franco waddi, entrambi significanti pegno o garanzia.
Per noi, ingaggio significa trattare le esigenze delle aziende come fossero nostre, instaurando un patto di fiducia e impegno reciproco.
Ogni collaborazione è per noi un investimento concreto per garantire alle aziende e ai candidati un futuro di crescita e realizzazione condivisa.
I valori che ci guidano
Ogni scelta che facciamo riflette i nostri valori fondamentali, radicati nell’idea di essere molto di più di un fornitore di servizi. Siamo un alleato strategico per il successo di aziende e candidati. In Waddi, ingaggio significa assumerci la responsabilità di ogni esigenza dei nostri clienti, facendola diventare nostra e impegnandoci al massimo per risolverla con successo.
- Ingaggio
Siamo il braccio destro delle aziende e dei candidati, presenti e pronti a supportare in ogni fase del percorso.
- Trasparenza
Garantiamo rapporti basati su fiducia reciproca e comunicazioni chiare, senza sorprese.
- Eccellenza tecnica
Con processi di selezione all’avanguardia, assicuriamo un servizio preciso e mirato.
- Sinergia
Collaboriamo in modo stretto con clienti e candidati per raggiungere risultati comuni e condivisi.
- Responsabilità
Rispettiamo le tempistiche e gli obiettivi concordati, costruendo un legame affidabile con chi si affida a noi.
- Creatività
Adattiamo soluzioni su misura, ideate con un pensiero strategico che va oltre gli schemi.
- Networking
Colleghiamo il nostro network di contatti per creare sinergie di valore tra loro e i nostri clienti.
- Formazione
Sosteniamo la crescita continua delle competenze interne, mantenendo alto il livello dei servizi offerti.
Le persone dietro Waddi
Waddi nasce dall’idea e dall’impegno costante di Clio Basso e Selene Marone, due professioniste che, con percorsi diversi ma un obiettivo comune, hanno dato vita a una realtà che mette sempre al centro il valore umano. Clio e Selene uniscono le loro competenze per offrire alle aziende una selezione che va ben oltre le competenze tecniche, con un vero e proprio processo di ingaggio, che analizza a fondo anche le attitudini e le motivazioni dei candidati.
La loro missione è chiara: creare connessioni significative tra aziende e persone, promuovendo ambienti di lavoro in cui entrambe le parti possano crescere e prosperare.
- Phone:+1 (859) 254-6589
- Email:info@example.com
Clio Basso
Con un background umanistico, Clio ha sviluppato una visione critica e empatica nel settore HR. Grazie a esperienze in servizi sociali e in varie agenzie, oggi porta in Waddi un approccio che unisce il lato umano alla rigorosità della selezione professionale. È Coach certificata ICF e utilizza test psicoattitudinali per offrire un servizio altamente mirato e personalizzato.
- Phone:+1 (859) 254-6589
- Email:info@example.com
Selene Marone
Con una formazione in Economia e Management, Selene ha guidato start-up e ricoperto ruoli di leadership in multinazionali. La sua esperienza le ha permesso di sviluppare una visione d’insieme sul mercato del lavoro e una forte competenza commerciale, caratteristiche che arricchiscono l’offerta di Waddi. Business Coach e assessor SHL certificata, Selene è un punto di riferimento per il welfare aziendale e la consulenza HR.
Un network di competenze per aziende e candidati
Non ci limitiamo alla sola selezione: siamo parte di una rete multidisciplinare che ci consente di offrire un supporto completo alle aziende. Grazie alla collaborazione con specialisti in aree complementari, come welfare aziendale, compliance normativa, sostenibilità ESG e coaching per manager e team, mettiamo a disposizione delle aziende risorse che coprono ogni aspetto strategico della gestione del personale.
- Welfare aziendale
soluzioni per incrementare il benessere organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti.
- Contrattualistica e compliance
consulenza per garantire che ogni assunzione rispetti le normative vigenti e le migliori pratiche.
- Supporto costante
progetti per integrare pratiche sostenibili e responsabilità sociale nelle aziende.
- Coaching e sviluppo
percorsi di crescita per manager e team, rafforzando leadership e capacità di innovazione.
Talenti qualificati, su misura e in tempo reale
Grazie alla collaborazione con Mistertemp, offriamo una soluzione di somministrazione flessibile e strategica per soddisfare le esigenze aziendali, dall’urgenza operativa ai progetti temporanei. Selezioniamo personale altamente qualificato e pronto a integrarsi da subito, assicurando un supporto rapido e calibrato sugli obiettivi aziendali.
Partnership strategiche per crescere insieme
Che tu sia un’azienda alla ricerca di talenti in linea con la tua cultura ed esigenze o un candidato che desidera crescere in un ambiente stimolante, Waddi è al tuo fianco. Collaborare con noi significa puntare a relazioni lavorative durature, basate su fiducia e obiettivi condivisi.